君联资本党支部：不忘初心，党建引领企业高质量发展

以下文章来源于联想控股微空间 ，作者联想控股微空间

编者按

榜样的力量是无穷的，这力量温暖人、鼓舞人、启迪人。在联想控股，党员同志们用自己的言行来以身作则，爱岗奉献，展现出中国共产党人担当作为的精神面貌和联想人求实进取的工作作风。

向先进典型学习，最关键的是要学精神、学品质、学方法。近日，联想控股党委举行两年一次的“两优一先”评优表彰活动，14名同志获评“优秀共产党员”荣誉称号，9名同志获评“优秀党务工作者”荣誉称号，5个党支部获评“先进基层党组织”荣誉称号。今天与大家分享对君联资本党支部的报道。

“2023年度联想控股先进基层党组织”

君联资本党支部

君联资本是联想控股旗下专注于早期风险投资及成长期私募股权投资的基金管理公司。君联资本党支部成立于2003年7月，成立以来在公司治理、业务发展和企业文化塑造中发挥着核心关键作用。

在君联资本北京总部的办公区，专门设有一间党建主题的活动室。除了放置一些理论文献读物外，还摆放着一张张党建活动合影，其中既包括支部内部的活动，又包括其与外部机构的结对共建活动。

“对潜在的合作伙伴，我们以前会更多地展现自己的投资业绩、业内口碑等市场化因素，而现在更希望请他们来公司看看，尤其是到党建室看一看，了解公司业务的同时也了解一下我们的党建工作。”君联资本党支部副书记、人力资源及综合部总经理杨薇说，君联的党建工作是让其在同业中脱颖而出的亮点之一，目前已成为公司的一项核心竞争力。

君联资本党建活动角

作为一家从中国本土成长起来的专业投资机构，君联自成立那天起，就定下了“通过资本和管理的帮助，促进企业创新与成长，推动产业进步和社会发展”的初心，在创造优秀业绩的同时，积极践行社会责任，努力实现可持续和高质量发展。二十二年来，君联持续深耕国内科技创新领域，积极投资实体经济，主动融入国家发展大局。截至目前，君联在双碳、半导体、数字经济、医疗健康等前沿领域，以及通过自主创新解决“卡脖子”问题的行业企业重点布局。

君联在发展中，始终强调党建引领的重要作用。据君联资本党支部书记、公司副董事长陈浩介绍，从成立初期，君联资本党支部就明确了自己的定位，“我们始终强调它是一个坚强的组织，能够在公司日常业务和管理工作中持续发挥重要作用。”

在支部委员的选用上，君联要求其既要有一定党龄和党性修养，又是业务骨干，同时还要结合具体业务工作来委以重任。例如组织委员，最好要有人力资源方面的经验，这样更有利于根据不同员工特点进行党员党内评价和吸收发展新党员。

君联资本党支部的第一届支委均为公司的创始团队成员。在公司发展早期，他们为更好地节省公司资源，积极主动发挥艰苦奋斗的精神。

“2003年以前，我们出差都坐火车，而且首选那种夕发朝至的车次，这样可以不影响工作，同时又节省成本。像我们当时的组织委员，也是公司的首席财务官，哪怕后来公司的发展越来越好，他也一直坚持出差时住经济型酒店。”陈浩说，党组织和支部委员将艰苦奋斗当成了一种习惯，也让很多年轻党员和同事们深受感动。

在支部委员的以身作则影响下，君联资本党支部的普通党员也积极发挥模范带头作用。据介绍，君联资本党支部的党员在业务前、中、后台的分布相对平衡，硕士学历占比超7成。他们一方面在各自的岗位上发挥骨干作用，在关键时刻还能化身“多面手”，比别人更早更快地将工作横向延展，创造更多价值；另一方面还带头学习理论知识，带动公司始终充满浓郁的学习氛围。

既有党员的先进性，又有业务的专业性，在君联资本党支部的带动下，这些党员业务骨干还探索实践促进业务发展的特色党建活动。

例如在2020年，君联资本党支部与合作伙伴党支部在革命圣地西柏坡开展了一次“联学共建”活动，希望通过学习西柏坡精神，学党史，守初心，进一步推动业务发展。在一天的学习交流后，双方拉近了距离，并建立了初步的了解和信任。晚餐环节，在轻松的氛围中，双方的团队成员一边交换着一天参观学习体会，一边就业务相关领域交流看法，无形中发掘出很多合作共赢的线索。

早在2013年，君联资本党支部就开始了与LP党支部共同学习的探索。据陈浩回忆，双方共同研究学习了党中央的方针政策，并充分交流了投资如何助力新时期国家建设，“在那次学习之后，我们充分领会到党中央的有关精神，并加大了对新能源赛道的投资。宁德时代就是我们当时典型的投资案例。”

自此之后，君联在每一年都会开展类似活动，公司的非党员员工也在党员骨干的带动下踊跃参加。这些活动主题鲜明，既让大家及时了解学习党和国家的最新要求，又加深了业务伙伴间的彼此信任，为未来进一步合作奠定了基础。

君联党支部与太平创新投资党支部举行联学共建活动

为了进一步践行社会责任，在党支部的倡议和指导下，君联还于2022年成立了公益基金会，由党支部书记陈浩担任理事长。目前公益基金已与中国科学院大学教育基金会共同设立“君联学者计划”，以连续五年、每年投入300万元的金额，用于资助国科大中青年科研人员和学子，以此来助力国家创新人才高地建设，为实现我国高水平科技自立自强贡献力量。

“君联资本的成立，其实带着一种理想和情怀。在文化价值观建设层面，我们也把党的要求结合进来。”陈浩表示，党建引领和文化熏陶让君联的初心融入业务发展的方方面面，也融入每一位员工的血液之中，“公司的高管和关键业务骨干党员占比很高。每一次重要的业务‘战役’，其实都有党员在发挥作用。”

正如君联党支部副书记杨薇所说：“业内对君联人的评价就是很‘正’，一身正气，是业界的一股清流。我想这与君联注重党建工作和文化建设有很大关系。”

眼下，党员在君联的组织归属感越来越强，很多员工也表示出想加入党组织的意愿。

陈浩说，君联在贵州举行今年的公司团建时，不少非党员员工主动放弃其他项目，选择跟随支部驱车三个多小时到遵义学习党史和红色精神。对此，他表示非常欣慰。

“支部也希望能在未来进一步补充更多新鲜血液，做好传承，做好创新。”陈浩说。

来源：联想控股微空间